我們現在所說的拓展訓練，其實是一種體驗式的戶外培訓方式，就是通過個人在活動中的充分參與，來獲得個人的體驗，然后在培訓師的指導下，團隊成員共同交流，分享個人體驗，提升認識的培訓方式。

其實拓展訓練就是把工作環境中發生的問題，模擬到游戲和戶外活動，讓學員在充滿快樂的活動中去面對困難和挑戰，解決問題，不斷認知自我，改變行為，并將游戲活動中的收獲帶回到工作環境中，促進個人、團隊績效行為的提升。

也有人說拓展訓練只是一種訓練方式，拓展訓練中的游戲項目只是一個載體而已，關鍵還在個人。它的內涵都是圍繞團隊凝聚力來開展的，天助自助者，通過游戲的體驗來幫助受訓者，達成目標獲得成長。

拓展訓練對企業有什么幫助?

由于大家對目前企業管理理念的提高，很多的企業對員工培訓也非常注重。因為一個企業要想穩步的發展，是需要領導者的培訓管理，和合適的人才培養，因此企業對員工采取拓展培訓活動是很有必要，那福州拓展訓練能對企業有什么幫助呢?就讓福州時代精英拓展訓練給大家講解一下：

一、提高團隊執行力

拓展訓練的經歷讓我們明白，只有所有的人都完全發揮他的積極性、思考性和合作性，才能成為一個高效的團隊，這就要求使團隊協作精神貫徹在每一個隊員，沒有團隊精神，任何單一個人的戰斗的工作方式很影響團隊發展，要很好執行任務，在讓所有員工在領導統一指揮下互相合作后，此時，團隊的執行力就是主要因素。

二、加強團隊凝聚力

人組合在一塊并不意味就是團體，只有個人目標和團體目標相互結合，帶著著個人價值和團體價值，才能做到個人與團隊互利的效果，因此，團隊拓展中的所有員工都經過發揮獨特的才智和能力來擔當起對團隊應盡的責任，同時，團隊應給個人尊重、鼓舞和展現機會，這樣團隊的凝聚力才會變的更好。

三、增強員工的責任感

繁瑣的工作、快節奏的生活以及強大的就業競爭壓力讓人與人之間的關系變得很糟糕，感恩這個詞對我們而言越來越陌生，可是在目前企業制度里，一個人的才華和品質都具備，只有以一顆感恩的心去對待工作與生活時，他才可以很好的承擔責任，才會有責任感與使命感，而拓展訓練剛好打造一種陌生環境，和計劃的共同目標就是培訓學員一種相互幫助，共同努力，用責任感和使命感去保護團隊的利益，完成計劃。

四、促進團隊工作積極性

態度決定一切，工作態度將決定你對待工作的態度，積極的態度才能增強積極的工作態度。企業拓展培訓的作用就是通過拓展訓練，讓員工保持或者增強其信心和工作的熱情，激發自身的潛能在培訓中體現，而后以最高的精神狀態做工作，從而促進工作效率。

以上就是拓展訓練能對企業有什么好處的介紹，時代精英拓展認為，在參加拓展訓練時，可讓員工了解到團隊的重要性，以及完成項目勝利后所獲得的獎勵，在激發了自身潛力的同時，把解決困難的精神放到目前的工作中，給企業產生最大的價值。

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